Arbeiten bei HT Logistics
Fernfahrer und Büropersonal für einen internationalen Komplettladungs-Spediteur in Vilnius.
So bewerben Sie sich
Senden Sie Lebenslauf, gewünschte Stelle und Telefonnummer.
An hello@htl.lt schreibenHT Logistics UAB · Firmennr. 305439449 · USt-IdNr. LT100013030813
Fahrer
Suchen Sie derzeit Fernfahrer?
Ja, wir suchen ständig professionelle internationale Fernfahrer.
Welche Arbeitszeitmodelle bieten Sie an?
Wir bieten klar geplante internationale Routen mit festgelegten Rotationen und Ruhezeiten. Fahrer können aus mehreren passenden Zeitplänen wählen.
Mit welchen Zugmaschinen werde ich arbeiten?
Fahrer arbeiten mit modernen, technisch einwandfreien Zugmaschinen, die für den internationalen Transport ausgerüstet sind. Unser Fuhrpark besteht aus Volvo-, DAF- und Mercedes-Zugmaschinen.
Wie oft wird der Fuhrpark erneuert?
Der Fuhrpark wird regelmäßig nach einem festgelegten Erneuerungsplan erneuert.
Werden die Gehälter pünktlich gezahlt?
Ja, die Gehälter werden pünktlich und nach einem klar festgelegten Zeitplan gezahlt.
Werden Schulungen und Einarbeitung angeboten?
Ja, neue Fahrer erhalten eine vollständige Einarbeitung, Routenerklärungen und operative Unterstützung.
Wie werden Fahrer während der Reise unterstützt?
Unsere Transportmanager und das technische Team unterstützen die Fahrer während des Einsatzes kontinuierlich.
Werden die Lenk- und Ruhezeitvorschriften eingehalten?
Ja, wir halten strikt die EU-Lenk- und Ruhezeitvorschriften ein.
Können Fahrer direkt mit Transportmanagern kommunizieren?
Ja, wir fördern die direkte und klare Kommunikation zwischen Fahrern und Managern.
Helfen Sie bei Dokumenten und Genehmigungen?
Ja, wir helfen Fahrern bei der Beschaffung aller erforderlichen Dokumente (befristete Aufenthaltsgenehmigungen, ärztliche Untersuchungen usw.) für die internationale Arbeit.
Büro und Verwaltung
Suchen Sie Verwaltungs- und Büropersonal?
Ja, mit dem Wachstum des Unternehmens suchen wir ständig Spezialisten für Betrieb, Finanzen und andere Bereiche.
Welches Arbeitsumfeld bieten Sie?
Wir bieten ein professionelles, transparentes und auf Zusammenarbeit basierendes Arbeitsumfeld.
Nutzen Sie moderne IT-Systeme?
Ja, wir arbeiten mit modernen TMS-, Telematik- und Berichtssystemen.
Ist Fernarbeit oder hybrides Arbeiten möglich?
Je nach Position sind Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodelle möglich.
Wie wird die Mitarbeiterleistung bewertet?
Die Leistung wird anhand klarer KPIs und eines transparenten Berichtssystems bewertet.
Gibt es Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten?
Ja, wir fördern berufliches Wachstum und interne Karriereentwicklung.
Wie arbeiten verschiedene Abteilungen zusammen?
Wir fördern die enge Zusammenarbeit zwischen Betrieb, Finanzen und Management.
In welchen Sprachen wird täglich gearbeitet?
Die Hauptarbeitssprachen sind Litauisch, Englisch und Russisch; zusätzlich werden bei Bedarf andere Sprachen verwendet.
Welche Werte definieren die Unternehmenskultur?
Zuverlässigkeit, Transparenz, Verantwortung, Geschwindigkeit und ein langfristiger Ansatz.