Töö HT Logisticsis
Kaugsõidu autojuhid ja kontoritöötajad rahvusvahelisele täiskoormate vedajale Vilniuses.
Kuidas kandideerida
Saatke CV, teid huvitav töökoht ja telefoninumber.
Kirjuta aadressile hello@htl.ltHT Logistics UAB · Registrikood 305439449 · KMKR LT100013030813
Autojuhtidele
Kas te otsite praegu kaugveokijuhte?
Jah, me otsime pidevalt professionaalseid rahvusvahelisi kaugveokijuhte.
Milliseid töögraafikuid te pakute?
Pakume selgelt planeeritud rahvusvahelisi marsruute kindlaksmääratud rotatsioonide ja puhkeperioodidega. Juhid saavad valida mitmest sobivast graafikust.
Milliste vedukitega tuleb töötada?
Juhid töötavad kaasaegsete, tehniliselt korras vedukitega, mis on kohandatud rahvusvahelisteks vedudeks. Meie pargi moodustavad Volvo, DAF ja Mercedes vedukid.
Kui tihti uuendatakse vedukiparki?
Parki uuendatakse regulaarselt vastavalt kehtestatud uuenduskavale.
Kas palgad makstakse õigeaegselt?
Jah, palgad makstakse õigeaegselt ja selgelt kehtestatud graafiku alusel.
Kas pakutakse koolitust ja sisseelamist?
Jah, uued juhid saavad täieliku sisseelamise, marsruutide selgitused ja operatiivse toe.
Kuidas toetakse juhte reisi ajal?
Meie transpordijuhid ja tehniline meeskond abistavad juhte pidevalt lähetuse ajal.
Kas järgitakse töö- ja puhkeaja nõudeid?
Jah, me järgime rangelt EL-i sõidu- ja puhkeaja eeskirju.
Kas juhid saavad otse transpordijuhtidega suhelda?
Jah, me soodustame otsest ja selget suhtlust juhtide ja haldurite vahel.
Kas te aitate dokumentide ja lubadega?
Jah, me aitame juhtidel korraldada kõik vajalikud dokumendid (ajutised elamisload, tervisekontrollid jne) rahvusvaheliseks tööks.
Kontor ja administratsioon
Kas te otsite administratsiooni ja kontoritöötajaid?
Jah, ettevõtte kasvades otsime pidevalt operatsioonide, rahanduse ja teiste valdkondade spetsialiste.
Millist töökeskkonda te pakute?
Pakume professionaalset, läbipaistvat ja koostööl põhinevat töökeskkonda.
Kas te kasutate kaasaegseid IT-süsteeme?
Jah, töötame kaasaegsete TMS-, telemaatika- ja aruandlussüsteemidega.
Kas kaugtöö või hübriidtöö on võimalik?
Sõltuvalt ametikohast on võimalik kaugtöö või hübriidtöö mudel.
Kuidas hinnatakse töötajate tulemusi?
Tulemusi hinnatakse selgete KPI-de ja läbipaistva aruandlussüsteemi alusel.
Kas on karjääri- ja arenguvõimalusi?
Jah, me soodustame professionaalset kasvu ja ettevõttesisest karjääri.
Kuidas erinevad osakonnad koostööd teevad?
Me soodustame tihedat koostööd operatsioonide, rahanduse ja juhtkonna vahel.
Millistes keeltes igapäevaselt töötatakse?
Peamised töökeeled on leedu, inglise ja vene; lisaks kasutatakse vastavalt vajadusele teisi keeli.
Millised väärtused määravad ettevõtte kultuuri?
Usaldusväärsus, läbipaistvus, vastutus, kiirus ja pikaajaline lähenemine.