Praca w HT Logistics
Kierowcy dalekobieżni i pracownicy biura dla międzynarodowego przewoźnika ładunków całopojazdowych w Wilnie.
Jak aplikować
Wyślij CV, interesujące Cię stanowisko i numer telefonu.
Napisz na hello@htl.ltHT Logistics UAB · Kod 305439449 · VAT LT100013030813
Kierowcy
Czy obecnie szukacie kierowców dalekobieżnych?
Tak, stale poszukujemy profesjonalnych kierowców międzynarodowych tras dalekobieżnych.
Jakie grafiki pracy oferujecie?
Oferujemy jasno zaplanowane trasy międzynarodowe z ustalonymi rotacjami i okresami odpoczynku. Kierowcy mogą wybierać spośród kilku odpowiadających im grafików.
Jakimi ciągnikami będę pracować?
Kierowcy pracują na nowoczesnych, sprawnych technicznie ciągnikach przystosowanych do transportu międzynarodowego. Naszą flotę tworzą ciągniki Volvo, DAF i Mercedes.
Jak często odnawiana jest flota ciągników?
Flota jest regularnie odnawiana zgodnie z ustalonym planem odnawiania.
Czy wynagrodzenia są wypłacane terminowo?
Tak, wynagrodzenia są wypłacane terminowo i według jasno ustalonego harmonogramu.
Czy zapewniane jest szkolenie i wdrożenie?
Tak, nowi kierowcy otrzymują pełne wdrożenie, wyjaśnienia tras i wsparcie operacyjne.
Jak kierowcy są wspierani w trasie?
Nasi spedytorzy i zespół techniczny stale pomagają kierowcom podczas delegacji.
Czy przestrzegane są przepisy dotyczące czasu pracy i odpoczynku?
Tak, ściśle przestrzegamy unijnych przepisów dotyczących czasu prowadzenia pojazdu i odpoczynku.
Czy kierowcy mogą bezpośrednio kontaktować się ze spedytorami?
Tak, zachęcamy do bezpośredniej i jasnej komunikacji między kierowcami a spedytorami.
Czy pomagacie z dokumentami i pozwoleniami?
Tak, pomagamy kierowcom załatwić wszystkie niezbędne dokumenty (tymczasowe pozwolenia na pobyt, badania lekarskie itp.) do pracy międzynarodowej.
Biuro i administracja
Czy szukacie pracowników administracji i biura?
Tak, w miarę rozwoju firmy stale poszukujemy specjalistów ds. operacji, finansów i innych dziedzin.
Jakie środowisko pracy oferujecie?
Oferujemy profesjonalne, przejrzyste środowisko pracy oparte na współpracy.
Czy korzystacie z nowoczesnych systemów IT?
Tak, pracujemy z nowoczesnymi systemami TMS, telematyki i raportowania.
Czy możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa?
W zależności od stanowiska możliwy jest model pracy zdalnej lub hybrydowej.
Jak oceniany jest wynik pracowników?
Wyniki oceniane są na podstawie jasnych KPI i przejrzystego systemu raportowania.
Czy są możliwości kariery i rozwoju?
Tak, zachęcamy do rozwoju zawodowego i awansu wewnętrznego.
Jak współpracują różne działy?
Zachęcamy do ścisłej współpracy między działami operacji, finansów i zarządem.
W jakich językach pracuje się na co dzień?
Główne języki robocze to litewski, angielski i rosyjski; dodatkowo w razie potrzeby używane są inne języki.
Jakie wartości definiują kulturę firmy?
Niezawodność, przejrzystość, odpowiedzialność, szybkość i podejście długoterminowe.