Travailler chez HT Logistics
Chauffeurs grands routiers et personnel de bureau pour un transporteur international de chargements complets basé à Vilnius.
Comment postuler
Envoyez votre CV, le poste qui vous intéresse et un numéro de téléphone.
Exigences pour les chauffeurs
- Permis CE, code 95 valide et carte conducteur pour tachygraphe.
- Titre de séjour (un titre de n’importe quel pays de l’UE est accepté).
- Au moins 1 an d’expérience en transport international en Europe.
- Langue : lituanien, russe ou anglais.
- Nous acceptons les candidats d’Ukraine, de Biélorussie, d’Ouzbékistan, du Tadjikistan, du Kazakhstan, du Kirghizistan et d’autres pays s’ils remplissent les conditions d’emploi en vigueur en République de Lituanie.
HT Logistics UAB · N° 305439449 · TVA LT100013030813
Chauffeurs
Recherchez-vous actuellement des chauffeurs longue distance ?
Oui, nous recherchons en permanence des chauffeurs professionnels pour les liaisons internationales longue distance.
Quels horaires de travail proposez-vous ?
Nous proposons des itinéraires internationaux clairement planifiés avec des rotations et des périodes de repos définies. Les chauffeurs peuvent choisir parmi plusieurs plannings adaptés.
Avec quels tracteurs travaillerai-je ?
Les chauffeurs travaillent avec des tracteurs modernes et en bon état technique, adaptés au transport international. Notre flotte est composée de tracteurs Volvo, DAF et Mercedes.
À quelle fréquence la flotte de tracteurs est-elle renouvelée ?
La flotte est régulièrement renouvelée selon un plan de renouvellement établi.
Les salaires sont-ils versés à temps ?
Oui, les salaires sont versés ponctuellement selon un calendrier clairement établi.
Une formation et une intégration sont-elles fournies ?
Oui, les nouveaux chauffeurs bénéficient d'une intégration complète, d'explications sur les itinéraires et d'un soutien opérationnel.
Comment les chauffeurs sont-ils soutenus pendant les trajets ?
Nos responsables transport et notre équipe technique assistent en permanence les chauffeurs pendant les missions.
Les réglementations sur les temps de conduite et de repos sont-elles respectées ?
Oui, nous respectons strictement les réglementations européennes sur les temps de conduite et de repos.
Les chauffeurs peuvent-ils communiquer directement avec les responsables transport ?
Oui, nous encourageons une communication directe et claire entre les chauffeurs et les responsables.
Aidez-vous pour les documents et les permis ?
Oui, nous aidons les chauffeurs à obtenir tous les documents nécessaires (permis de séjour temporaires, examens médicaux, etc.) pour le travail international.
Bureau et administration
Recherchez-vous du personnel administratif et de bureau ?
Oui, avec la croissance de l'entreprise, nous recherchons en permanence des spécialistes en opérations, finances et autres domaines.
Quel environnement de travail proposez-vous ?
Nous proposons un environnement de travail professionnel, transparent et basé sur la collaboration.
Utilisez-vous des systèmes informatiques modernes ?
Oui, nous travaillons avec des systèmes TMS, de télématique et de reporting modernes.
Le travail à distance ou hybride est-il possible ?
Selon le poste, un modèle de travail à distance ou hybride est possible.
Comment les performances des employés sont-elles évaluées ?
Les performances sont évaluées sur la base de KPI clairs et d'un système de reporting transparent.
Y a-t-il des opportunités de carrière et de développement ?
Oui, nous encourageons la croissance professionnelle et l'évolution de carrière interne.
Comment les différents départements collaborent-ils ?
Nous encourageons une collaboration étroite entre les opérations, les finances et la direction.
Quelles langues sont utilisées au quotidien ?
Les principales langues de travail sont le lituanien, l'anglais et le russe ; d'autres langues sont utilisées en complément selon les besoins.
Quelles valeurs définissent la culture d'entreprise ?
Fiabilité, transparence, responsabilité, rapidité et vision à long terme.